研发资源冲突分配仲裁流程.docxVIP

研发资源冲突分配仲裁流程.docx

研发资源冲突分配仲裁流程

一、总则

（一）目的规范。为有效解决研发资源冲突分配问题，维护研发秩序，提高资源利用效率，特制定本流程。

1.仲裁原则

1.公平公正原则。仲裁过程应确保各参与方权利平等，依据事实和规定作出裁决。

2.效率优先原则。仲裁程序应简洁高效，避免冗长拖延，及时化解冲突。

3.依据充分原则。仲裁决定必须基于充分的事实依据和明确的政策规定。

4.保密原则。涉及商业秘密或敏感信息的仲裁内容应严格保密。

2.适用范围

1.本流程适用于公司内部各研发部门、项目组之间因设备、人员、预算等资源分配产生的冲突。

2.适用于所有涉及研发资源的仲裁申请，包括但不限于资源申请冲突、资源使用争议等。

3.不适用于因个人主观意愿或恶意行为导致的资源冲突。

二、仲裁机构

（一）组织架构。公司设立研发资源仲裁委员会，由分管研发的副总裁担任主任，成员包括人力资源部、财务部、技术管理部及各主要研发部门负责人。

1.仲裁委员会职责

1.负责受理、审查、裁决研发资源冲突申请。

2.制定和修订研发资源分配政策及仲裁规则。

3.监督仲裁流程的合规性，确保仲裁决定得到执行。

4.定期汇总分析资源冲突案例，提出改进建议。

2.仲裁委员分工

1.主任委员负责仲裁委员会的全面工作，主持重要会议和重大仲裁案件。

2.技术专家组成员负责评估技术需求合理性，提供专业意见。