2026年《行政领导学》期末判断题每日一练带答案详解（综合卷）.docx

2026年《行政领导学》期末判断题每日一练带答案详解（综合卷）

1.领导特质理论认为领导者的个性特征是天生的，后天无法改变，因此领导选拔应优先考虑先天特质。

A.正确

B.错误

【答案】：B

解析：本题考察领导特质理论的核心观点。领导特质理论早期认为领导者的个性特征（如智力、自信等）是天生的，但现代领导学已发展出权变理论、情境理论等，强调领导有效性是领导风格与情境互动的结果，且领导能力可通过后天培养（如培训、实践）提升。因此该说法错误，正确选项为B。

2.领导者的非正式权力来源于其在组织中的职位和法定地位。

A.正确

B.错误

C.部分正确

D.以上都对

【答案】：B

解析：本题考察领导权力的类型。领导者的权力分为正式权力和非正式权力：正式权力来源于组织赋予的职位和法定地位（如决策权、指挥权），而非正式权力来源于领导者的个人魅力、专长技能、情感影响力等非职位因素。题目混淆了非正式权力与正式权力的来源，因此说法错误，正确答案为B。

3.关于领导有效性理论，下列说法正确的是

A.特质理论认为领导有效性只取决于领导者的个人特质

B.行为理论认为领导有效性取决于领导者的行为风格，与环境无关

C.权变理论认为领导有效性仅取决于被领导者的素质

D.领导生命周期理论属于行为理论的范畴

【答案】：A

解析：本题考察不同领导理论的核心观点。选项A是特质理论的核心——认为领导