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劳动保护和劳动防护用品管理规定

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司劳动保护管理工作，健全劳动防护用品全流程管理体系，有效预防和减少生产安全事故、职业病危害，保障全体从业人员在生产作业过程中的人身安全与身体健康，明确各部门、各岗位管理职责，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位劳动防护用品管理规范》等相关法律法规及行业标准，结合公司生产经营实际，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有部门、车间、班组及全体在岗从业人员，包含正式员工、劳务派遣人员、临时用工、实习人员及进入作业现场的外来施工、参观、检查人员。公司所有生产作业环节、危险作业岗位的劳动保护管控、劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、佩戴使用、维护保养、更换、报废等全流程管理，均严格遵照本规定执行。

第三条核心管理原则

1.安全优先、预防为主原则：劳动防护是安全生产、职业健康防护的重要基础保障，优先通过防护措施规避作业风险，不得以任何理由简化、省略劳动保护及防护用品配置流程。

2.全员覆盖、权责统一原则：落实全员劳动保护责任，明确各部门、管理人员及从业人员岗位职责，做到分级管理、层层负责、有责必究。

3.合规适配、按需配置原则：根据各岗位作业风险、危害因素类型，科学匹配符合国家标准的防护用品，杜绝不配、错配、低配防护用品行为。

4.全程管控、闭