（41页PPT）文化要软制度要硬作者姜岚昕.pptxVIP

;为什么总有大批人在养病状态？;序道要用深，术要用高（2）;任何企业，文化与制度，缺一不可，也不能厚此薄彼。光有文化没有制度，企业要么自然

推动，要么软弱无力；光有制度没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘。可以说，文化与

制度，就好比企业的精神与体魄，结合在一起，才是一个有血有肉的整体。

第一章软与硬：打造企业治理的完美平衡;邦，难解心头之恨。;回答上述问题，先请大家思考一下：谁能跟企业战斗到最后，谁能与企业共存最久？是那

些职务最高的？年限最久的？待遇最好的？关系最亲的？都不是，而是最相信公司愿景的

人。所以，文化要软的又一要素就是：为企业设立一个让团队神往、激动、兴奋的共同愿景。

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