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跨越文化鸿沟：基于文化差异识别的跨国公司人力资源管理之道

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化进程不断加速的当下，跨国公司已成为世界经济发展的关键驱动力。跨国公司以本国为基地，通过对外直接投资，在全球各地设立分支机构或子公司，开展国际化生产和经营活动。自20世纪初初步形成以来，跨国公司历经了漫长的发展历程。二战后，随着全球贸易和投资环境的不断改善，跨国公司迎来了迅速发展的黄金时期，在全球经济中的地位愈发重要。据统计，目前全球跨国公司总数已超过8万家，其海外子公司数量更是高达80多万家，它们掌控着全球约三分之二的国际贸易、70%以上的技术转让以及90%以上的国际直接投