汽车投资公司内部考勤制度制度格式实用版.docx

日工资的150%计发。(二)公休日加班工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因的要在休假期满的前一天通知主管人员，得到批准方可连休，否则应立刻归岗工作。5．未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。(三)婚假、产假、丧假婚假职工结婚，给假7天。如全大局，服从领导安排。(三)职工应积极进取、尽职尽责。不准做有损于他人、有损于单位形象的事。(四)工作时间严禁打扑克、打