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离职员工通用竞业协议书及补偿说明

甲方（原用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[具体代码]

地址：[公司注册地址/实际经营地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址/经常居住地]

联系方式：[联系电话/邮箱]

鉴于乙方在甲方工作期间，曾任职[岗位名称]，接触并知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，对甲方的经营发展具有重要影响。为保护甲方合法权益，防范不正当竞争，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方离职后的竞业限制及相关补偿事宜，订立本协议，以资共同遵守。

本协议所称竞业限制，是指乙方在离职后的约定期限内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动；甲方按照本协议约定，向乙方支付相应的竞业限制经济补偿，作为乙方履行竞业限制义务的对价。

一、竞业限制核心条款

（一）竞业限制主体范围

1.甲方：本协议项下的竞业限制权利主体，包括甲方及其关联公司（关联公司指与甲方存在控股、参股、同一实际控制人控制等关联关系的企业）。

2.乙方：本协议项下的竞业限制义务主体，乙方确认其属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”，自愿承担本协议约定的竞业限制义务。

（二）竞业限制期限

自乙方正式离职之日（以双方确认的离职日期为准）起计算，期限为[X]个