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员工安全教育与培训管理制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范企业员工安全教育与培训工作，提高员工安全意识和安全技能，预防生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业安全、健康、可持续发展，特制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》等法律法规，结合企业实际情况制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工、实习生、外包人员及其他在企业工作场所作业的人员。

第四条【基本原则】

（一）安全第一，预防为主。坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全教育培训作为安全生产的基础性工作。

（二）全员参与，分级负责。实行企业统一领导、各部门分级负责、全员参与的安全教育培训管理体系。

（三）按需施教，注重实效。根据不同岗位、不同工种的安全需求，开展针对性培训，注重培训实效。

（四）持续改进，不断创新。根据法律法规变化和企业发展需要，不断完善安全教育培训内容和方式。

第五条【定义与术语】

（一）安全教育培训：指对员工进行安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、应急处置能力等方面的教育和培训活动。

（二）三级安全教育：指企业级、部门级和班组级三个层次的安全教育。

（三）特种作业人员：指从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安