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2026年人力资源师考试管理知识真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在SWOT分析中，“政府出台鼓励企业数字化转型的补贴政策”属于（）。

A.SB.WC.OD.T

答案：C

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感B.公司政策C.晋升机会D.工作挑战性

答案：B

3.某企业2025年人均利润为18万元，行业标杆为22万元，若采用标杆超越法，其改善幅度应设定为（）。

A.18%B.22%C.25%D.18.2%

答案：C

4.在人才盘点九宫格中，绩效高潜力低的员工应被归入（）。

A.超级明星B.核心人才C.关键员工D.待优化者

答案：C

5.根据《劳动合同法》第19条，三年以上固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.2个月B.3个月C.6个月D.1年

答案：C

6.在组织变革的勒温三阶段模型中，“解冻”阶段的核心任务是（）。

A.强化新行为B.打破平衡C.再冻结D.建立愿景

答案：B

7.某岗位采用海氏评价法，其技能水平、解决问题能力、职务责任得分分别为304、66、230，则该岗位付酬要素总得分为（）。

A.600B.600.0C.600.00D.600.0