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班主任量化考核方案

一、指导思想：

班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提升学生的综合素质，采取公开、公平、公正的原则对班主任工作绩效进行考核，合理分配班主任津贴，特制定本考核方案。

二、考核部门及分值

绩效考核由政教处、住校部、领导值班检查三部分组成。

三、班主任工作绩效月考核细则及评分标准：

（一）政教处具体考核内容：

1、班级常规管理方面：

（1）上学迟到，每人次扣1分；无故旷课每人次扣2分；

（2）自习时间室内吵闹扣2分；讲话、走动等不学习行为，每人次扣1分。

（3）早、午、晚卫生清扫不及时、不彻底，卫生保持不好扣1分。

（4）上课预铃响后教室吵闹扣2分.上课迟到、中途离班(特殊情况除外)每人次扣1分。

（5）课间在教室和楼道内踢球、拍球等每人次扣1分。

（6）将手机带进校园，按照相关处理规定处理，每人次扣1分。（课堂玩手机属于严重违纪并扣5分。）

（7）发型（怪发、烫发、染发）不合格，配带饰物、染指甲等每人次扣1分，并按学校要求做以处理。。

（8）一般性打架，抽烟、喝酒，每人次至少扣5分。

（9）放学后在校门口逗留寻衅滋事或有其他违纪行