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IBM的绩效管理文化(一) .pdfVIP

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  • 2026-04-28 发布于河北
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IBM的绩效管理文化(一) .pdf

    IBM的绩效管理文化(1)

    以PBC为中心的绩效考核体系

    IBM的绩效考核体系是以一个称之“个人业务承诺”PBC,Personal

    BusinessCommitments)的项目为中心展开与运作的。

    这个体系是建立在一系列绩效管理目标基础之上的，在这一点上与很多

    绩效管理优秀的跨国公司并没有什么不一致。

    PBC是一个业绩管理系统，IBM的所有员工都要围绕“力争取胜、快速

    执行、团队精神”的价值观设定各自的“个人业务承诺”。年初每个员工都

    要在充分懂得公司的

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