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2026年最新版劳动合同解除协议范文

一、协议双方

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、协议背景

鉴于甲方与乙方于年月日签订了编号为的劳动合同，双方在劳动合同履行过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就劳动合同解除事宜达成如下协议：三、解除劳动合同的原因

1.甲方因（具体原因，如：公司经营状况不佳、业务调整、人员优化等）决定与乙方解除劳动合同。

2.乙方因（具体原因，如：个人原因、家庭原因、工作地点变动等）提出解除劳动合同。四、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应于年月日前向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。五、经济补偿金,1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，按下列标准支付经济补偿金：

-乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满十年不满二十年的，支付相当于乙方二个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满二十年以上的，支付相当于乙方六个月工资的经济补偿金。

2.乙方一个月的工资按照（具体计算方式，如：解除劳动合同前十二个月的平均工资、解除劳动合同前三个月的平均工资等）计算。六、工作交接

1.乙方应于年月日前完成工作交接，将工作资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。

2.甲方应于年月日前对乙方的工作交