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2026年人力资源管理师一级复习题及参考答案

一、选择题

1.下列不属于战略性人力资源管理核心特征的是（）

A.战略性B.系统性C.静态性D.匹配性

答案：C。战略性人力资源管理具有战略性、系统性、动态性、匹配性等核心特征，静态性不属于其特征。

2.组织文化的核心是（）

A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层

答案：D。组织文化分为物质层、行为层、制度层和精神层，其中精神层是核心，包括价值观、信念等。

3.在胜任力模型构建中，通过对绩优员工与一般员工的行为事件访谈获取数据的方法是（）

A.文献研究法B.行为事件访谈法C.问卷调查法D.专家小组法

答案：B。行为事件访谈法是通过收集绩优与一般员工的具体行为事件来分析胜任力要素的方法。

4.下列属于薪酬外部公平性体现的是（）

A.同一岗位不同员工薪酬一致B.员工薪酬与绩效挂钩C.企业薪酬水平与同行业平均水平相当D.薪酬结构合理

答案：C。外部公平性指企业薪酬水平与市场或同行业相比具有竞争力，C选项符合；A是内部公平，B是个人公平，D是结构公平。

5.平衡计分卡的四个维度不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工满意度维度

答案：D。平衡计分卡包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，员工满意度维度不属于。

6.企业在进行人