医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长.docxVIP

医院护士长岗位廉政风险防控措施登记表管理规范及模板

一、总则

1.1编制目的

为全面规范医院护士长岗位廉政风险防控工作，精准识别岗位廉政风险点，制定可落地的防控措施，强化岗位廉政责任落实，防范护理管理领域廉政问题发生，保障医院护理工作健康有序开展，特制定本规范及配套登记表模板。

1.2编制依据

本规范依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《公立医院廉政风险防控指南》及医院《廉政建设管理制度》《护理管理工作规范》等法律法规、规范性文件及内部制度制定。

1.3适用范围

本规范及配套登记表适用于医院各临床科室、医技科室、门诊科室及行政后勤支持科室的在岗护士长、代理护士长岗位。

1.4工作原则

全面覆盖原则：对护士长岗位权力运行、业务管理、人员调配、物资管控等全流程、全环节的廉政风险进行无死角识别。

精准防控原则：针对不同等级的风险点制定差异化防控措施，确保措施具体、可操作、能落地。

动态管理原则：根据岗位职能调整、政策法规变化、廉政形势更新等情况，及时修订风险点及防控措施。

责任明确原则：明确护士长为岗位廉政风险防控第一责任人，细化防控措施的执行主体、监督主体及问责标准。

二、护士长岗位廉政风险点识别标准

2.1权力运行类风险点

权力运行类风险指护士长在行使管理决策权、推荐评审权等过程中可能出现的