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2026年企业劳动合同解除与赔偿指南

第一章总则第一条目的与依据

为规范企业劳动合同解除与赔偿行为，保障企业和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本指南。第二条适用范围

本指南适用于本企业与员工之间因劳动合同解除而产生的赔偿事宜。第二章劳动合同解除第三条解除条件

1.协商解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.法定解除：符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形，可以解除劳动合同。

3.违约解除：员工违反劳动合同约定，给企业造成重大损害的，企业可以解除劳动合同。第四条解除程序

1.协商解除：双