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(新)学校食堂工作人员考核细则(2篇)

学校食堂工作人员考核细则一

一、工作态度考核

1.出勤情况

工作人员必须严格遵守学校食堂的作息时间，按时上下班。迟到或早退1-15分钟，每次扣除绩效分1分；迟到或早退16-30分钟，每次扣除绩效分3分；迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理，扣除绩效分10分。旷工一天及以上，扣除当月全部绩效分，并按照学校相关规定进行处理。

工作人员有事请假，必须提前向食堂负责人提出书面申请，经批准后方可请假。请假1天以内（含1天）由食堂负责人批准；请假2-3天由后勤部门负责人批准；请假3天以上由学校分管领导批准。未经批准擅自离岗视为旷工。请假期间，工作人员应自行安排好工作交接，确保食堂工作的正常进行。病假需提供医院出具的诊断证明，否则按事假处理。

2.工作积极性

积极主动承担工作任务，对于食堂负责人安排的工作不推诿、不拖延。主动承担额外工作任务且完成质量较高的，每次加绩效分2-5分。在工作中遇到问题，能够主动思考并提出合理解决方案的，根据方案的可行性和效果，加绩效分3-8分。对工作敷衍了事，消极怠工，经提醒仍不改正的，每次扣除绩效分3-5分。

3.团队合作

与同事之间保持良好的沟通和协作，互相帮助，共同完成食堂工作任务。积极参与团队活动，为团队建设做出贡献的，加绩效分2-