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2026年换届工作计划

一、强化政治引领，校准换届方向

（一）扛牢主体责任，拧紧责任链条

换届工作意义重大，党委必须将其视为头等大事，摆上重要议事日程。党委将切实担起主体责任，主要负责同志亲力亲为，对重要事项、重点环节、关键问题严格把关。成立换届工作领导小组，由党委主要负责同志任组长，纪委、组织、宣传、统战等部门协同参与，构建起“党委统一领导、组织部门牵头协调、纪检机关监督执纪、有关方面密切配合”的工作机制。结合本地实际，制定详尽的换届工作实施方案、任务清单和时间安排，明确职责分工、工作标准和推进节点，确保各项工作有序衔接、压茬推进。同时，高度重视思想工作，通过谈心谈话、教育培训等方式，引导干部正确对待进退留转，将个人意愿与组织安排相统一，保证思想不散、工作不断、秩序不乱，以高度的责任感和使命感，确保换届工作平稳有序开展。

（二）坚持政治标准，树牢用人导向

政治标准是选拔任用干部的首要标准，必须坚定不移地放在首位。在换届工作中，要严格对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”等要求，选拔出政治立场坚定、对党忠诚的干部。忠诚于党和人民事业，是干部的基本政治素养，只有政治过硬，才能在关键时刻经得起考验，不折不扣地执行党的理论和路线方针政策。干净是干部的立身之本，要选拔那些廉洁自律、作风正派的干部，确保他们能守住底线、不越红线，始终保持共产党人的清廉本色。担当是干部的职责所在，要突出