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中级济师考试人力资源真题.pdf

中级济师考试人力资源真题.pdf

    203年中级经济师考试《人力资源》及

    、单项选择题(共60题，每题分)

    1.外源性动机强的员工看重的是()

    A.工作的性

    B.工作带来的社会地位

    C.工作带来的成就感

    D.对组织的贡献

    ：B

    2.根据双因素理论，员工感到不满的主要是()

    A.激励因素缺乏

    B.因素缺乏

    C.激励因素充足

    D.因素充足

    ：B

    3.根据期望理论，能够影响动机因素的是()

    A.情境

    B.能力

    C.工具

    D.人际关系

    ：C

    4.绩效薪金制通过与绩效的挂钩强化了对员工的

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