酒店夜班津贴与夜班员工疲劳度测评试题库及答案.docVIP

酒店夜班津贴与夜班员工疲劳度测评试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.酒店夜班通常指哪个时间段？

A.18:00-24:00

B.22:00-次日6:00

C.20:00-次日2:00

D.24:00-次日8:00

2.以下哪种不属于夜班津贴发放依据？

A.工作时长

B.工作强度

C.员工学历

D.夜班次数

3.疲劳度测评中，主观疲劳量表不包含？

A.感觉疲惫

B.肌肉酸痛

C.心率变化

D.注意力不集中

4.酒店夜班员工最易出现疲劳的时段是？

A.22:00-24:00

B.02:00-04:00

C.04:00-06:00

D.06:00-08:00

5.合理的夜班津贴调整周期是？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

6.下列哪种方法不能缓解夜班疲劳？

A.睡前喝咖啡

B.白天适当运动

C.保证充足睡眠

D.合理饮食

7.酒店夜班员工疲劳度与工作效率呈？

A.正相关

B.负相关

C.无相关

D.不确定

8.夜班津贴属于员工的？

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利补贴

D.奖金

9.进行疲劳度测评时，常用的客观指标是？

A.自我报告

B.反应时

C.情绪状态

D.工作满意度

10.酒店提高夜班津贴对员工疲劳度的影