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警医联席制度

第一章总则

第一条为规范公司警医协同管理工作，有效防范化解相关领域专项风险，保障公司合法权益与市场秩序稳定，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国网络安全法》及《集团母公司关于全面加强风险防控工作的指导意见》等法律法规及内部制度要求，结合公司实际运营与管理需求，特制定本制度。本制度旨在通过建立健全警医联席管理机制，明确各层级管理职责，完善专项风险管控流程，提升合规管理水平，促进公司业务健康可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖警医协同管理涉及的采购、招标、数据安全、安全生产、反商业贿赂、知识产权保护等业务场景，包括但不限于：

（一）涉及警力资源调配、医疗服务合作、应急联动保障等业务流程；

（二）涉及第三方机构合作、技术平台接入、信息系统运维等风险管控环节；

（三）涉及员工行为规范、合规培训宣贯、责任追究等管理活动。

第三条本制度核心术语定义如下：

（一）“警医协同专项管理”是指公司围绕警力资源整合、医疗服务协同、风险联防联控等业务领域，通过制度设计、流程优化、技术赋能等方式，实现跨部门协同、全链条管控的管理模式。其外延包括但不限于警力管理规范、医疗资源调配机制、应急响应流程等具体管理事项。

（二）“警医协同专项风险”是指因警医协同管理措施缺失、执行不到位、外部环境变化等因素，可能