品质管理问题点和改善建议
品质部
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目录
一:品质管理现状分析
二:品质管理流程设计
三:品质部门人员架构设计
四:品质部门岗位职责设计
五:品质部质量目标分解
一:品质管理现状分析
1.部门质量管理目标达成情况没有落实到到位,没有进行月度统计分析并制定改善对策。
2.供应商在选择,评估,辅导及来料异常改善跟踪及效果方面不完善。
3.进料检验抽样方法,检难手段不完善,导至部分问题在抽样时不能发现,流入到产线。
4.生产过程中没有进行直通率统计,不良品管理不完善,现场标识,区域划分欠缺。现场管理人员管理要求不严。
5.对于制程问题缺少对应的书面改善措施及改善效果确认记录。
6.人员的培训工作不到位,特别是线检FQC不固定,且相应的培训及培训效果没有得到确认,导致FQC对产品的质量要求不了解或没有完全撑握,出现低级的品质问题。
7.品质检验用的部分标准内容不全面,或重复,需要整理补充和精减。检验员经验欠缺。
8.对品质管理状态缺少分析总结和改善提案来应对。
9.新项目开发评估,验证、问题改善及效果确认不完整,导至量产还存在批量的问题。对关键元件符合性未做检查核对。
10.对于物料的ROHS检验及管理欠缺完整方案,且实施情况不太好。
11.检验、生产资料校对不完整,不同的资料指示的同一个项目内容不同,
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