幼儿园行政管理人员工作考核细则.docx

幼儿园行政管理人员工作考核细则

一、考核总则

1.考核对象：幼儿园全体行政管理人员，包括园长、教学副园长、后勤副园长、行政办公室主任、后勤保障主任、保健医生、财务会计、出纳、档案管理员、人事专员。

2.考核周期：

月度考核：每月1-5日完成上月考核，考核结果与当月绩效奖金直接挂钩；

季度考核：每季度首月8-12日完成上季度考核，考核结果作为岗位调整、专项培训安排的核心参考依据；

年度考核：次年1月15-25日完成年度综合考核（含月度考核加权占60%、季度考核加权占20%、年度专项测评占20%），结果与年度绩效奖金、评优评先、岗位聘用直接挂钩。

3.考核原则：

客观公正原则：以岗位说明书为