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2026年劳动关系协调员(中级)考试试题及解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动关系终止

B.已订立无固定期限劳动合同

C.已订立固定期限劳动合同

D.劳动关系无效

答案：B

2.下列关于集体协商代表产生的表述，正确的是（）。

A.企业方代表由企业法定代表人直接指定即可，无需公示

B.职工方代表由工会选派，未建立工会的，由上级工会指定

C.双方代表人数必须对等且不少于3人

D.职工方代表产生后，企业可以拒绝其履职

答案：C

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，应当自收到申请之日起（）内书面通知申请人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：B

4.某企业2025年12月31日因经济性裁员一次性解除120名职工劳动合同，其裁员方案应提前（）向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

5.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者不能胜任工作，