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2026年餐饮员工休假补充协议合同二篇

篇一

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

一、合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间在2026年度的休假事宜，包括法定节假日、年假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

二、休假规定

1.法定节假日休假

（1）乙方在法定节假日期间，应按照国家规定放假，并享受相应工资待遇。

（2）甲方应提前通知乙方法定节假日放假安排，确保乙方合理安排工作与生活。

2.年假

（1）乙方自入职之日起，每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

（2）乙方在符合条件的情况下，可提前或延后休年假，但需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

3.事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假

（1）乙方因私事、疾病等原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并提交相关证明材料。

（2）事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，乙方在符合条件的情况下，可享受带薪休假。

三、休假工资及福利待遇

1.乙方在休假期间，应按照国家规定和甲方内部规定享受工资待遇。

2.乙方在休假期间，甲方应按规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假期间，甲方应保障其基本生活需求，如住宿、餐饮等。

四、合同解除与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，