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劳动防护用品佩戴管理实施细则

一、总则

（一）目的规范。为规范劳动防护用品佩戴行为，保障从业人员人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本细则。

1.依据本细则，企业所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩戴相应的劳动防护用品。

2.劳动防护用品佩戴管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

3.各部门应将劳动防护用品佩戴情况纳入日常安全检查范围，确保落实到位。

（二）适用范围。本细则适用于公司所有部门及外来施工、参观等人员，具体适用岗位及防护用品种类由安全管理部门制定清单并定期更新。

二、组织管理

（一）职责分工。各部门负责人对本部门劳动防护用品佩戴负总责，安全管理部门负责监督、检查和指导工作。

1.安全管理部门负责制定劳动防护用品佩戴标准，组织培训，并定期检查执行情况。

2.人力资源部门负责将劳动防护用品佩戴纳入新员工入职培训和考核内容。

3.各使用部门负责本部门人员劳动防护用品的领用、保管和日常监督。

（二）监督机制。设立劳动防护用品佩戴监督岗，由安全管理人员担任，负责每日巡查，对未按规定佩戴者进行记录和纠正。

1.监督岗每日记录未按规定佩戴劳动防护用品的人员名单，并通知其所在部门负责人。

2.连续两周未按规定佩戴者，取消当月安全绩效奖金，并通报批评。

三、防护用品分类与选用

（一）防护类别划分。根据作业环境风险，将劳动防护用品分为八类，具体包括：