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- 2026-04-30 发布于山西
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【减少式】机制
、问题:生产成本和运营成本很难降低。
、原理:人只操心和他有关系的事。
、具体操作:
)设定一个成本基数,然后,把每月降低部分,拿出,按一定比例分配给当事人。
)就某一部门定下一个人员基数,让其优胜劣汰,把省下的底薪的一半分给留下的人。
)减少式分分配机制,对于新开业公司,设定一个收支平衡的期限,然后把少亏损部分的
分给团队。
、备注:
)降低部分至少拿出一半分给员工;
)此机制适合所有企业。
通过这两个机制,我们明白:我们企业里面,不是缺人才,而是缺出人才的机制。
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