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2025年新《女职工劳动保护特别规定》考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新修订的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假的基础天数为（）。

A.98天

B.128天

C.158天

D.188天

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.女职工申请

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业劳动强度评估

3.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

4.用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

5.女职工在经期从事连续站立劳动的，每2小时应安排至少（）分钟工间休息。

A.5

B.10

C.15

D.20

6.怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.4个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

7.用人单位应当每（）年至少组织1次女职