原创力文档- 0
- 0
- 约6.48千字
- 约 9页
- 2026-04-30 发布于北京
- 举报
充分利用人力资源管理论坛、人力资源各项工作会、组织人事处长培训等方式，搭建平台、创造机会，加强各单位实践成果的分享交流，建立健全工作经验反馈机制，不断解放思想、激发工作创新活力，促进上下互通、比学赶超的良好效果
扎实推动人力资源共享业务开展
高效推进人力资源信息化建设
推广管理部门量化考核工作法
积极扩大实施范围，开展培训交流，加强信息化支持，进一步提高管理部门考核激励精准度和科学性
聚焦干部能下、员工能出、收入能减，持续推动市场化机制建设不断走深、走实
努力完成三项制度改革有关任务，推动落实国企改革三年行动扎实到
深入
文档评论（0）