2026年企业文化部上半年工作总结及下半年工作计划.docx

2026年企业文化部上半年工作总结及下半年工作计划

一、总体概述

2026年上半年，企业文化部深入贯彻落实公司年度战略部署，紧紧围绕“文化强基、价值引领、组织赋能、品牌增值”四大核心目标，系统推进文化体系深化、传播矩阵升级、员工体验优化与管理机制创新。在集团党委和经营管理层的坚强领导下，部门坚持守正创新、务实协同，推动企业文化从理念宣贯向行为塑造、从单点活动向生态构建、从职能驱动向业务融合纵深发展。上半年累计完成重点任务38项，达成关键绩效指标（KPI）12项，文化认同度内部调研平均得分达92.7分（满分100），较2025年底提升4.3分；文化落地效能评估显示，基层单位文化践行达标率达86.