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平台型领导对员工内部创业行为影响的实证研究——基于计划行为理论

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平台型领导对员工内部创业行为影响的实证研究——基于计划行为理论

摘要:本文以平台型领导对员工内部创业行为的影响为研究对象,基于计划行为理论,通过实证研究方法,分析了平台型领导对员工内部创业意愿、感知行为控制、态度和行为意向的影响。研究发现,平台型领导对员工内部创业行为具有显著的正向影响,且感知行为控制与态度在平台型领导与内部创业行为之间起中介作用。本文的研究结果

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