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绩效面谈话术记录表.pptx

绩效面谈话术记录表.pptx

    绩效面谈话术记录表

    二、面谈内容

    1．在工作中哪些方面比较成功（双方总结）

    1)向老员工请教和沟通

    2)融入这个工作团体

    3)能够正视这份工作

    绩效面谈话术记录表

    填表日期：2023年2月7日

    填写说明：

    1.面谈人与被面谈人务必认真填写

    2.填写内容须与实际面谈相一致越详细越好

    3.本面谈表由人力资源部负责收集反馈

    3．对存在的问题达到几点共识（双方确定）

    1)对产品的理解要加强

    2)尽量多的了解本行业相关知识

    3)要多向有经验的顾问询问

    2．目前存在的问题（双方皆可提出）

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