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破茧与共生：组织情境自恋人格特质重塑上下级指导关系

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的职场环境中，自恋型人格特质在组织情境中并不罕见。这种特质的个体常常表现出过度的自我中心、自我宣传、自我夸耀以及对他人的漠视。随着社会的发展，职场中的人际关系变得愈发复杂，自恋型人格特质对组织内各种关系的影响逐渐成为学界和业界关注的焦点。

人格特质作为个体行为表现的内在机制，在朴素心理学中，“个性差异”问题充分体现了其重要性。人格特质不仅能够预测个体的行为，还深刻影响着个体与他人的交往方式、工作表现以及在组织中的角色定位等方面。在组织情境下，不同的人格特质会导致个体在工作中的行为和态度大相径庭。例