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2026年三级助理人力资源管理师练习题指南答案.docxVIP

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  • 2026-04-30 发布于四川
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2026年三级助理人力资源管理师练习题指南答案.docx

    2026年三级助理人力资源管理师练习题指南答案

    一、选择题

    1.下列不属于工作分析方法的是（）

    A.观察法B.访谈法C.实验法D.关键事件法

    答案：C。工作分析的常用方法包括观察法、访谈法、问卷法、工作日志法、关键事件法等，实验法不属于工作分析方法，主要用于科学研究等领域。

    2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

    A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

    答案：B。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

    3.下列不属于薪酬结构构成要素的是（）

    A.基本工资B.绩效工资C.福利D.

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