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2026年组织行为学期末实践题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在组织行为学中，期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

2.组织文化中，最能体现组织核心价值观的是（）。

A.规章制度

B.物理环境

C.领导行为

D.宣传口号

3.在团队管理中，领导者-成员交换理论（LMX）强调的是（）。

A.领导者的权威性

B.团队成员的多样性

C.领导者与成员之间的信任关系

D.团队的规模

4.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

5.组织变革中，最常见的阻力来源是（）。

A.技术因素

B.结构因素

C.人员因素

D.外部环境

6.在工作设计中，工作扩大化的主要目的是（）。

A.提高工作效率

B.增加员工满意度

C.降低生产成本

D.减少员工培训需求

7.根据公平理论，当员工认为自己的付出与回报不成比例时，最可能产生（）。

A.工作倦怠

B.组织承诺

C.期望不满

D.