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2026山东自考薪酬管理试题及答案.docx

2026山东自考薪酬管理试题及答案.docx

    2026山东自考薪酬管理试题及答案

    一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

    1.在薪酬管理的理论发展中，最早提出“经济人”假设，认为员工主要是为金钱而工作，因此应主要通过金钱来激励员工的理论是（）。

    A.行为科学理论

    B.权变管理理论

    C.科学管理理论

    D.人力资源管理理论

    2.薪酬的经济性功能主要体现在它能够（）。

    A.满足员工的社会交往需求

    B.保障员工的基本生活需要

    C.提升员工的自我成就感

    D.增强员工的家庭归属感

    3.某公司采用将员工的职位划分为若干等级，并按等级确定薪酬标准的制度，这种薪酬制度属于（）。

    A.技能薪酬体系

    B.

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