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ys企业核心员工流失规避对策分析.pdfVIP

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  • 2026-04-30 发布于河北
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ys企业核心员工流失规避对策分析.pdf

    YS企业核心员工流失规避对策分析

    摘要

    企业核心员工是那些对企业的生产经营有着重大影响力且期内难以

    找到替代者的员工，他们是企业核心竞争力的承载者，是企业生存和发展

    依赖的基础核心员工流失是外面有更高机会的诱惑等“外因”和对公司薪酬

    福利政策不满意、与主管相处不和谐等“内因’’的相互作用造成的。外因是“拉

    人”因素只是促进因素，而内因是“推人

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