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人力资源管理模拟考试核心及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.员工推荐C.内部晋升D.网络招聘

3.培训需求分析中最核心的部分是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

4.关键绩效指标法的英文缩写是（）

A.BSCB.KPIC.MBOD.360度评估

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.薪酬结构设计

6.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者B.工会和用人单位C.政府和用人单位D.劳动者和工会

7.人力资源的本质是（）

A.劳动能力B.智力C.体力D.知识和技能

8.工作说明书的内容不包括（）

A.工作标识B.工作概要C.工作权限D.工作环境

9.以下属于人力资源供给预测方法的是（）

A.德尔菲法B.趋势预测法C.人员替换法D.回归分析法

10.员工福利的特点不包括（）

A.均等性B.集体性C.激励性D.补