非银金融行业：公募绩效考核新规落地，长期主义导向优化行业生态.pptx

摘要

证券：公募绩效考核新规以长期主义为导向重构行业激励约束机制，有助于夯实高质量发展根基。近日，基金业协会发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，相较于2022年旧规，正式稿在制度设计上呈现出三个特征：一是约束范围从关键岗位向全业务条线扩展，董事长、分支机构负责人及核心业务人员均被纳入刚性约束；二是考核导向从规模驱动向投资者回报驱动转型，三年以上中长期指标权重、业绩比较基准对比权重等量化要求趋于严格；三是制度闭环从在职期间向全生命周期延伸，递延支付起付年规则、退休人员问责条款等填补了此前的监管空白。新规推动公募基金行业告别“旱涝保收”，回归受托尽责、为投资者