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2026年离职补偿协议合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为_______，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方因个人原因于____年____月____日向甲方提出离职申请，经双方协商一致，乙方同意于____年____月____日正式离职。

3.为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

第一条离职补偿

1.1甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资（平均工资按照乙方离职前12个月的工资总额除以12计算）支付乙方离职补偿金。

1.2离职补偿金的计算公式为：离职补偿金=平均工资×工作年限×1。

1.3乙方工作年限自____年____月____日起计算至____年____月____日止。

第二条离职补偿金的支付

2.1甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，一次性支付乙方离职补偿金。

2.2离职补偿金支付方式：银行转账至乙方指定的银行账户。

第三条其他事项

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生