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(新版)劳动关系协调员职业技能考试题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立（）。

A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.用工备案表

答案：B

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

3.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准即可

答案：B

4.集体合同签订后，用人单位应当自集体合同生效之日起（）内向全体职工公布。

A.三日B.五日C.七日D.十日

答案：C

5.劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需提前通知（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

答案：B

6.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日

答案：C

7.根据《