（2026版）《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》培训（2026年5月1日施行）.pptxVIP

《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》培训（2026年5月1日施行）

目

CONTENTS

录

02

工会组织建设

01

总则与立法背景

03

工会权利与义务

04

职工权益保障

05

法律责任与监督

06

新旧法规对比与实施要点

01

总则与立法背景

立法目的与依据

促进劳动关系和谐

通过法律手段平衡劳资双方利益，预防和化解劳动争议，维护社会稳定与经济发展。

保障职工合法权益

明确工会在劳动报酬、安全卫生、社会保障等领域的监督与维权职责，为职工提供更全面的法律保护。

完善工会法律体系

结合北京市实际情况，细化《工会法》条款，确保工会工作有法可依、有章可循，推动工会职能的规范化与制度化。

本办法适用于北京市行政区域内各类企业、事业单位、机关及其他组织的工会组建、运行及活动开展，覆盖全体职工群体。

职工依法享有加入或组织工会的权利，任何单位不得阻挠或限制，确保工会的独立性和代表性。

平等自愿原则

工会事务需通过民主程序决策，实行会员代表大会制度，保障职工参与权和监督权。

民主管理原则

工会活动必须遵守国家法律法规，接受同级党组织领导，同时依法独立自主开展工作。

法治化原则

适用范围与基本原则

工会的法律地位

依法成立的工会组织具有社会团体法人资格，可独立承担民事责任，享有财产所有权、名称权及诉讼权等法律权利。

工会法人资格需经北京市或区级民政部门登记确认，确保其法律行为的合法性与