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安全生产责任制考核和奖惩制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实全员安全生产责任制，规范公司安全生产管理工作，压实各部门、各岗位安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障公司财产、员工人身安全及生产经营工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合公司实际经营生产情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，涵盖公司管理层、各职能部门、生产车间、一线作业班组及所有岗位人员，覆盖安全生产责任落实、日常履职、隐患整改、应急处置、合规操作等全部安全生产工作场景。

第三条基本原则

1.公平公正、公开透明：考核标准统一、考核流程规范、奖惩结果公示，全程接受全员监督，杜绝徇私舞弊、随意考核现象。

2.权责对等、奖惩分明：严格按照岗位安全生产职责开展考核，履职到位予以奖励，失职失责依规处罚，做到有责必履、失责必究、奖罚有据。

3.重在预防、奖惩结合：以考核倒逼责任落实、以奖励激励主动履职、以处罚警示违规行为，强化全员安全防范意识，兼顾约束性与激励性。

4.常态化考核、动态化管理：实行日常抽查、月度考核、年度总评相结合的考核模式，根据行业安全标准及公司生产情况，动态优化考核指标与奖惩标准。

第四条责任分工

1.公司安全生产领导小组：负责制度审定、考核标准修订、年度考核结果终审、重大奖惩事项审