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教师职业倦怠与绩效考核方案相关性测试

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.教师职业倦怠的主要表现不包括：

A.情绪耗竭

B.人际关系紧张

C.工作效率低下

D.自我效能感增强

2.绩效考核方案中，最可能引起教师职业倦怠的环节是：

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.奖励分配

3.职业倦怠对教师工作的影响不包括：

A.降低教学质量

B.减少创新行为

C.提高学生成绩

D.增加离职倾向

4.绩效考核方案中，有助于减轻教师职业倦怠的措施是：

A.过于频繁的评估

B.单一的评价标准

C.开放的沟通机制

D.严格的奖惩制度

5.教师职业倦怠产生的主要原因之一是：

A.工作环境优越

B.社