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合肥科技职业学院《工作分析与组织设计》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.工作分析的核心目的是（）。

A.确定员工工资B.明确岗位职责C.优化组织结构D.制定绩效考核标准

2.组织设计的首要原则是（）。

A.效率优先B.权责对等C.精简机构D.弹性适应

3.静态的组织设计方法主要适用于（）。

A.复杂多变的环境B.稳定不变的环境C.创新驱动环境D.全球化环境

4.工作分析的常用方法不包括（）。

A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.绩效分析法

5.组织结构设计的核心要素是（）。

A.部门设置B.职权配置C.人员编制D.工作流程

6.以下哪项不属于组织设计的影响因素（）。

A.企业规模B.技术水平C.员工素质D.政府政策

7.工作说明书的主要作用是（）。

A.员工培训B.岗位评估C.薪酬设计D.绩效考核

8.组织设计的动态调整主要基于（）。

A.市场需求B.技术变革C.管理需求D.以上都是

9.工作分析的系统方法包括（）。

A.任务分析B.职能分析C.流程分析D.以上都是

10.组织设计的最终目的是（）。

A.提高效率B.增强竞争力C.优化管理D.以