远程办公常态化背景下员工“数字过劳”的成因与干预策略研究_课程设计（论文型）.docxVIP

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TOC\o1-3\h\z\u远程办公常态化背景下员工“数字过劳”的成因与干预策略研究 3

第一章绪论 3

1.1研究背景 3

1.2研究目的与意义 3

1.3研究内容与方法 4

第二章文献综述与理论基础 5

2.1文献综述 5

2.2理论基础 6

第三章研究方法与设计 8

3.1研究方法选择 8

3.2研究设计 8

3.3资料来源与处理 9

第四章研究内容与分析 10

4.1数字过劳的概念维度界定 10

4.2即时通讯工具侵入对工作-家庭平衡的破坏机制 11

4.3数字过劳的成因分析 12

第五章研究发现与讨论 13

5.1主要研究发现 13

5.2研究发现讨论 14

5.3研究创新点 15

第六章结论与展望 15

6.1研究结论 15

6.2研究启示与建议 16

6.3研究局限与展望 17

第七章课程设计总结 17

7.1设计过程总结 17

7.2设计创新与特色 18

7.3设计反思与改进 18

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远程办公常态化背景下员工“数字过劳”的成因与干预策略研究

第一章绪论

1.1研究背景

随着信息技术的飞速发展