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关联企业委派用工的劳动关系认定.pdf

关联企业委派用工的劳动关系认定.pdf

    摘要

    在当代市场经济环境中，企业联合体间的组织关联呈现出高度复杂性与多元形态特

    征。各关联企业间跨法人实体的劳动力流动现象日益常态化，由此催生出非传统雇佣关

    系的交叉嵌套结构。关联企业委派用工方式的出现，虽提升了人力资源配置效率，却显

    著增加了劳动法律关系界定的技术难度。在实务中，法院并没有形成一以贯之的审查模

    式，反而存在不少抵牿之处，出现同案异判现象。这一问题已演变为具有挑战性的核心

    争议焦点。基于现行裁判规则体系的滞后性与实务需求的迫切性之间的矛盾，有必要构

    建兼具理论自洽性与实践可操作性的制

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