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领导力心理基础：认知与情绪管理;01;领导力心理基础：认知与情绪管理;认知偏差对领导决策的影响;认知偏差对领导决策的影响;认知偏差对领导决策的影响;02;情绪智能的五个维度及其在领导力中的应用;情绪智能的五个维度及其在领导力中的应用;情绪智能的五个维度及其在领导力中的应用;情绪智能的五个维度及其在领导力中的应用;03;领导者常见的心理陷阱及规避方法;领导者常见的心理陷阱及规避方法;领导者常见的心理陷阱及规避方法;领导者常见的心理陷阱及规避方法;04;团队心理动力学：激励与冲突管理;双因素理论在团队管理中的应用;双因素理论在团队管理中的应用;双因素理论在团队管理中的应用;05;团队发展阶段与激励策略匹配;团队发展阶段与激励策略匹配;团队发展阶段与激励策略匹配;团队发展阶段与激励策略匹配;06;冲突管理的五种模式及其适用场景;冲突管理的五种模式及其适用场景;冲突管理的五种模式及其适用场景;冲突管理的五种模式及其适用场景