劳动合同法实施条例.ppt

贯彻实施劳动合同法律法规切实保护当事人合法权益;关于劳动合同法主要内容的回顾;一、制定实施条例的意义及原则：;二、关于实施条例的几个不明确的问题：;问题二：原用人单位工作年限的计算

案例：周某自1999年5月起一直在某食品公司工作，2007年该公司引入外资，重新登记为合资企业，2009年5月合同到期，周某要求与该合资公司签订无固定期限的劳动合同，用人单位予以拒绝。该用人单位的做法是否合法？;问题三：特殊劳动岗位

实质上是政府转嫁负担的不善之举。

问题四：劳动者解除劳动合同的情形

案例：赵某受雇于某汽车运输公司，该汽车公司涉嫌非法营运，赵某认为用人单位有违法行为，于是提出辞职，他有这个权利吗？

问题五：不得设立的劳务派遣单位;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;三、实施条例的重要条款导读;四、另外几个常见问题;四、另外几个常见问题;谢谢大家！;谢谢大家！