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(完整版)劳动法试题和答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这体现了工资支付的哪一项原则？

A.货币支付原则

B.直接支付原则

C.按时支付原则

D.特殊情况下工资支付保障原则

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.无需支付

3.下列哪种情形下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从