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职业健康监护管理规范及流程

一、总则

第一条【制定目的】

为规范本单位职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进生产经营活动健康有序发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规及相关标准，结合本单位实际情况，制定本规范。

第二条【定义与术语】

本规范所称职业健康监护，是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期医学健康检查和各种健康数据分析，评价劳动者的健康变化及其与职业病危害因素的关系，早期发现健康损害、职业病禁忌证和疑似职业病，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

主要包括以下内容：

上岗前职业健康检查；

在岗期间定期职业健康检查；

离岗时职业健康检查；

应急职业健康检查；

离岗后医学随访（必要时）。

第三条【适用范围】

本规范适用于本单位全体接触职业病危害因素（包括粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素等）的在职员工、劳务派遣人员、实习学生及其他拟从事接触职业病危害作业的新录用人员。本单位各部门及承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称“体检机构”）均须遵守本规范。

第四条【工作原则】

职业健康监护工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以下原则：

合法性原则：严格遵守国家职业卫生法律法规和标准。

科学性原则：依据职业病危害